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Asociacion : COMUNICADO
  el 21/12/2015 0:49:43 (286 Lecturas)


COMUNICADO

Estimados socios y socias

Después de saludarlos muy afectuosamente, cumplo con informar a ustedes, con mucha alegría, miércoles 16.12.2015, la Cámara del Senado, aprobó por unanimidad, todas las indicaciones que el Directorio Nacional de ASEMUCH había pedido al Poder Ejecutivo que hiciera a fin de mejorar nuestro Proyecto de ley.
En palabras simples, los beneficios que se aprobaron, entre otras cosas, son los siguientes:

Mejoras Salariales:
1º A contar del 1º de Enero del 2016, todos los funcionarios , planta y contrata, pertenecientes a los Escalafones de Técnicos, Administrativos y Auxiliares, que se ubiquen entre los grados del 10º al 20º y que tengan una antigüedad de 5 años al 01.01.2015, ascenderán un grado.
El pago correspondiente se cancelará a contar del 1º de Enero del 2016 pero se hará efectivo, al mes subsiguiente de publicada la Ley, es decir, si la Ley saliera publicada en Marzo del 2016, las diferencias se pagarían en Mayo del 2016.

2º A contar del 1º de Enero del 2017, todos los funcionarios, planta y contrata, pertenecientes a los Escalafones de Técnicos, Administrativos y Auxiliares, que se ubiquen entre los grados del 15º al 20º y que tengan una antigüedad de 5 años al 01.01.2015, ascenderán otro grado.

3º A contar del 1º de Enero del 2016, todos los funcionarios, planta y contrata, pertenecientes a los escalafones Directivos, Profesionales y Jefaturas, que posean título profesional de ocho semestres, recibirán un 34% del monto de la “asignación profesional” que se recibe en el Sector del Gobierno Central y posteriormente, a contar del 1º de Enero del 2017, recibirán el 100% de la misma asignación profesional.
Este monto se paga mensualmente.
El pago correspondiente a esta asignación, se cancelará a contar del 1º de Enero del 2016 pero se hará efectivo, al mes subsiguiente de publicada la Ley, es decir, si la Ley saliera publicada en Marzo del 2016, las diferencias se pagarían en Mayo del 2016.
4º A contar del 1º de Enero del 2016, todos los funcionarios, planta y contrata, pertenecientes a los escalafones Directivos, Profesionales y Jefaturas, que no posean título profesional de ocho semestres, recibirán una asignación denominada “Asignación Directivo, Profesional y Jefatura” que equivale al 50% de la Asignación Profesional y que se pagará en la misma forma, oportunidad y retroactividad que a los otros escalafones.

5º Todos los funcionarios, planta y contrata, mencionados en los numerales anteriores 1º, 3º y 4º, recibirán un bono especial no imponible que equivale a lo siguiente:

a) Los funcionarios que suben de grado: recibirán un bono de 4 veces el 100% de la diferencia del grado, es decir, recibirán un retroactivo equivalente a lo que se hubiera recibido en 8 meses del año 2015.

b) Los funcionarios que reciben Asignación Profesional: recibirán un bono de 4 veces el 34% de la asignación profesional, es decir, recibirán un retroactivo equivalente a lo que se hubiera recibido en 8 meses del año 2015.
Debemos recordar que en los dos casos anteriores se debe sumar además la retroactividad que se produce entre la fecha de publicación de la Ley y el 1º de enero del 2016.

Otras Mejoras:
1º Se eliminó el art 2º y el art. 8º del proyecto de ley, lo que significa que la asignación profesional no entra en la comparación del art. 9º ter de la Ley 20.649. Es decir, la asignación profesional se recibe en forma íntegra

2º El “Encasillamiento”, que es distinto de las subidas de grado explicadas arriba, se podrá hacer efectivo a contar 1º de enero del 2018.
3º Las plantas municipales podrán ampliarse, siempre que se cuente con disponibilidad presupuestaria, cada ocho años.

4º Se aumenta el Límite del Gasto en Personal de un 35% a un 42%. De ese 7% de diferencia, el 75% debe ser destinado a funcionarios profesionales y técnicos.
5º Se podrán aumentar las “Contratas” a un 40% del Gasto en Personal.

6º El 20% adicional de las Contratas deberá priorizar a aquellos funcionarios a honorarios, del Subtítulo 21.03, que tengan 5 años de antigüedad en la municipalidad.

7º Se crearán los “Comités Bipartitos Paritarios” para efectos de participar de la creación de las nuevas plantas municipales.

8º Si bien se modificaron los requisitos de ingreso a las distintas plantas municipales, éstos rigen a contar de la fecha de publicación de la Ley y sólo para los funcionarios nuevos, los funcionarios antiguos mantienen protegidos todos sus derechos.


Nota Nº 1º:
Los valores presentados, corresponden a Noviembre 2015 y por tanto, deben ser reajustados en un 4.1 %.

Nota Nº 2:
El próximo lunes 21de diciembre de 17:00 a 18:30 horas se votará nuestro Proyecto de Ley en la Comisión de Gobierno Interior de la Cámara de Diputados, cumpliendo así su 2º trámite Constitucional, donde debiera pasar muy rápido, toda vez que de la Cámara Alta salió por unanimidad.
Dejándolos informados se despide afectuosamente,

LA DIRECTIVA

revisar documento adjunto para ver tablas

Asociacion : INFORMATIVO
el 9/12/2015 14:25:39 (259 Lecturas)

Estimados socios(as)
Nuestra Asociación de Empleados Municipales de Providencia, informa a todos sus socios(as), que a partir del Jueves 10 de Diciembre, haremos entrega del Bono de Navidad; que consiste en una tarjeta Giftcard por $15.000.-
Podrán retirarla a través de una lista por departamento, ordenada en forma alfabética por apellido con Rut y firma de los socios. El horario de atención es de 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 17:00 hrs. los viernes hasta las 14:00 hrs. en las oficinas de la Asociación, en Manuel Montt #1842.
Atentamente,

LA DIRECTIVA

NOTA
POR FAVOR ME AYUDAN A DIFUNDIR ESTA INFORMACION, GRACIAS.

Asociacion : COMUNICADO
  el 30/11/2015 12:32:53 (263 Lecturas)

La Asociación de funcionarios municipales de Providencia, informa lo siguiente:

“Que aprobado el proyecto sobre el reajuste anual, en su último trámite en el congreso, ésta directiva, manifiesta su malestar por el acuerdo final, del 4.1%, ya que no representa para nada, una mejoría, ni siquiera leve, en los sueldos de los funcionarios municipales”
*Adjuntamos, el proyecto de ley, para su conocimiento.

Finalmente, recordarles que ya en la próxima semana se volverá a tratar el proyecto que afecta a las plantas municipales y requeriremos de la fuerza de la totalidad de los socios, para tratar de revertir algunos puntos que , al igual que en el reajuste, viene con una serie de restricciones y no refleja para nada el protocolo de acuerdo. Si bien hemos avanzado, faltan algunos temas importantes a definir.

Estimados socios, les invitamos a difundir entre sus compañeros de trabajo, la necesidad de estar informados y unidos, para lo que viene.

Atentamente,

LA DIRECTIVA

Asociacion : COMUNICADO
el 26/11/2015 12:23:30 (290 Lecturas)

Se les informa a todos los socios (as) que la Asociación, el día de mañana 26/11, seguirá en paro y deberán asistir a las 09:30 hrs. a una asamblea en la plaza del funcionario…

Se les recuerda a todos que la asistencia es obligatoria.

Atte.
LA DIRECTIVA

Asociacion : COMUNICADO
el 24/11/2015 15:17:12 (339 Lecturas)

El lunes 23 de noviembre, desde las 18h30 hasta las 00h30, se realizó la octava reunión de la Negociación Colectiva del Reajuste General del Sector Público 2015 con el gobierno, en el Ministerio de Hacienda, participando los Presidentes y Representantes de AJUNJI, ANEF, ANTUE, ASEMUCH, Colegio de Profesores A.G., CONFEMUCH, CONFENATS, CONFUSAM, FENAFUCH, FENAFUECH, FENATS Unitaria, FENPRUSS, FENFUSSAP, FENTESS y FENATS Nacional, además del Coordinador del Sector Público y el Asesor Económico de la Mesa. Por parte del Ejecutivo, encabezaron la reunión la Ministra del Trabajo, Ximena Rincón, y el Ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, quienes estuvieron acompañados de sus equipos de asesores.
Al iniciar la reunión, tras reiterar los planteamientos del gobiernos respecto de materias laborales y profundizar respecto de algunas de las propuestas realizadas por la Mesa del Sector Público en materias de Ingresos Mínimos, Regularización de Honorarios, Cobertura, Estabilidad Laboral, temas Previsionales, y modificación de la Ley del Lobby, el Ministro de Hacienda planteó una nueva propuesta del gobierno de 4% de Reajuste General, planteando que con esto el gobierno buscaba abrir espacio, en una dinámica más rápida de negociación, a un
acuerdo con la Mesa del Sector Público.
Ante la respuesta del gobierno, la Mesa del Sector Público definió realizar una propuesta completa en materias económicas al gobierno, ajustando su propuesta a: 6% de Reajuste General; 10% de Reajuste de los Ingreso Mínimos; Bono de Vacaciones de $150.000; y requiriendo al gobierno una propuesta de Bono de Negociación. En este contexto, el gobierno expresó que persistían amplias distancias en las cifras, planteando que no visualizaba un espacio de encuentro.
Tras diversos planteamientos de la Mesa del Sector Público e indicaciones del ejecutivo, finalmente el gobierno planteó a la Mesa del Sector Público una propuesta en todos los componentes económicos de la negociación, ante lo cual la Mesa del Sector Público realizó una contrapropuesta en los mismo términos, frente a la que el gobierno comunicó que no tenía más espacio para realizar propuestas, dando por cerrada la negociación. Las propuestas finales expresadas por ambas partes fueron las siguientes:






Gobierno Mesa del Sector Público

Reajuste General 4,1% 5%

Reajuste Ing. Mín 7% 10%

Bono de Vacaciones $106.000 / $74.200 $150.000

Bono de Negociación 1/3 del Bono 2014 100% del Bono 2014


La propuesta del gobierno fue evaluada negativamente por la Mesa del Sector Público, por cuanto la cifra de Reajuste propuesta sólo contempla una décima de Reajuste Real de remuneraciones, disminuyendo de forma sustantiva el Bono de Negociación, a un nivel en el que para una cantidad importante de trabajadores/as, incluso considerando el incremento adicional del Bono de Vacaciones y el incremento de los Ingreso Mínimos, implica una pérdida de ingresos anuales netos. En visión de la Mesa del Sector Público, las complejidades económicas y, aún más particularmente, el déficit fiscal no pueden justificar la decisión del gobierno de descargar los efectos de este momento económica sobre los/as trabajadores/as del Estado.

En dichas condiciones, las 15 organizaciones de la Mesa del Sector Público definieron rechazar unánimemente la propuesta del gobierno y se reunirán hoy, martes 24 de noviembre, para definir el curso de acción y su convocatorias a Movilización. El gobierno por su parte informó que ingresaría, en el día de hoy el Proyecto de Ley con un 4% del Reajuste General, Bonos y Aguinaldos, y sin Bono de Negociación, al no haberse alcanzado un acuerdo.

Hacemos un llamado al conjunto de los/as Trabajadores/as Públicos a expresar Fuerza y Unidad al alero de la Mesa del Sector Público y de cada una de sus organizaciones, así como a las CUT Provinciales y todas las afiliadas a la CUT a manifestar su solidaridad con las demandas de los/as Trabajadores/as del Estado, las que continuarán debatiéndose en el Congreso Nacional en la tramitación legislativa que inicia el día de hoy.

Atentamente,

LA DIRECTIVA

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